Er dreigen acties bij biofarmaceut Thermo Fisher aan de Zuiderweg. De medewerkers zijn ontevreden over de gereserveerde houding van hun werkgever als het gaat om een nieuwe cao.
Volgens de vakbonden FNV en CNV is het voor het zoveelste jaar op rij dat de directie een ‘net-niet-goed-genoeg-eindbod’ doet. Dat was vorige jaren ook het geval en toen stemden de medewerkers er nog met moeite mee in, ook omdat het wat minder goed ging met het bedrijf. Nu Thermo Fisher zelf zegt dat het er voor de komende jaren beter uitziet, nemen de medewerkers er geen genoegen mee. “Het is tijd dat ze worden beloond voor hun harde werk in plaats van dat ze er opnieuw op achteruitgaan,” aldus de vakbonden.
Thermo Fisher, een voormalig DSM-onderdeel, maakt nu deel uit van het Amerikaanse Thermo Fisher Scientific. De biofarmaceut ontwikkelt geneeskundige technologieën en levert laboratoriumbenodigdheden. Er werken ongeveer 180 mensen op de Groningse locatie.
Thermo Fisher biedt voor een 2-jarige cao een loonsverhoging van 3 procent per 1 oktober dit jaar een loonsverhoging per 1 oktober 2027 die gelijk is aan de gemiddelde cao-stijging in de industrie in dat jaar Dat betekent dat de medewerkers er ten opzichte van de inflatie, net als de meeste voorgaande jaren, dus weer op achteruitgaan.
“Voor de mensen hier is het een optelsom geworden,” zeggen de vakbonden. “Ze hebben de afgelopen jaren koopkracht ingeleverd, maar nu zijn de bedrijfsvooruitzichten een stuk beter. Dat willen ze terugzien. Daarom accepteren ze geen mager bod meer, en daar hebben ze helemaal gelijk in.’”
Daarom hebben CNV en FNV de directie zojuist een ultimatum gestuurd. Thermo Fisher krijgt tot woensdag 11 november de tijd om met een flinke verbetering van het eindbod te komen. Concreet betekent dat onder andere een loonsverhoging van minimaal 5 procent en een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer. Blijft een positieve reactie uit, dan hebben de vakbonden hun handen vrij om acties te organiseren, bijvoorbeeld door het werk neer te leggen. Volgens de vakbonden zijn de ontevredenheid en de actiebereidheid groot.
