Ondanks een lichte afkoeling van de arbeidsmarkt staan er in Groningen nog altijd ongeveer 11.900 vacatures open, vooral in de zorg, techniek, ICT en het onderwijs. Dat blijkt uit de nieuwe editie van Regio in Beeld 2026-2027 van uitkeringsinstantie UWV. Volgens de uitkeringsinstantie komt dat, doordat de kennis en vaardigheden van werkzoekenden niet altijd genoeg aansluiten op wat werkgevers zoeken.
Het aantal vacatures daalde de afgelopen jaren iets en de werkloosheid nam toe. Toch blijft de arbeidsmarkt krap. Vooral elektrotechnici, loodgieters, monteurs van elektriciteitsnetten en verpleegkundigen zijn moeilijk te vinden. Werkgevers zoeken steeds vaker mensen met specifieke kennis en ervaring. Ook technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie (AI), veranderen de eisen die aan werknemers worden gesteld.
Van de Groningers tussen de 15 en 75 jaar werkt ongeveer 71 procent. Daardoor wordt de groep mensen die direct beschikbaar is voor werk steeds kleiner. Volgens UWV-arbeidsmarktadviseur Erik Oosterveld moeten werkgevers daarom minder naar diploma’s en functietitels kijken en meer naar wat mensen kunnen leren. Ook werkenden en werkzoekenden moeten hun kennis blijven ontwikkelen om mee te kunnen met veranderingen op de arbeidsmarkt.
