Het ziekteverzuim op de RUG was vorig jaar 5,6 procent. Dat is een procent hoger dan in 2023, zo blijkt uit een nieuw overzicht van de afdeling personeelszaken. Vooral ondersteunende medewerkers melden zich vaker ziek dan docenten en onderzoekers.
Medewerkers melden zich gemiddeld 1,3 keer per jaar ziek. Bijna de helft van de medewerkers heeft zich in 2024 helemaal niet ziek gemeld. Toch blijft het verzuim hoog, vooral doordat veel mensen langer dan zes weken thuis blijven. Dit komt vaak door psychische klachten, zoals stress of overbelasting. Ook privéproblemen spelen hierbij soms een rol.
Ondersteunend personeel heeft vaak minder vrijheid in het werk en doet soms fysiek zwaarder werk. Ook zijn taken en verwachtingen niet altijd duidelijk, wat voor extra druk zorgt. Bij docenten en onderzoekers is het verzuim lager. Zij kunnen hun werk vaker zelf indelen, waardoor ze zich minder snel ziek hoeven te melden.
De universiteit probeert het verzuim te verlagen. Zo worden leidinggevenden beter geholpen om zieke medewerkers te begeleiden. Ook wordt er sneller contact gezocht als iemand zich vaak ziek meldt. Daarnaast zijn er gesprekken en trainingen om beter met werkdruk om te gaan.
Toch is er meer nodig. De universiteit wil dan ook het ziektebeleid vernieuwen, en wil dat medewerkers eerder aan de bel trekken bij stress of overbelasting.
