Foto: Sebastiaan Scheffer
Er dreigen nieuwe stakingen bij de kartonfabrieken van Solidus Solutions. Afgelopen weekend werd het eindbod door de directie van tafel geveegd. “We kunnen nu niet anders dan doorgaan met actievoeren.”
Vorige week werd het werk in de fabrieken in Hoogkerk, Oude Pekela, Bad Nieuweschans en Coevorden al voor 48 uur neergelegd. “Je kunt zeggen dat de CAO-onderhandelingen met het bedrijf muurvast zitten”, zegt Albert Kuiper van vakbond FNV. “We willen namelijk dat het salaris omhoog gaat, het startsalaris voor nieuwe personeelsleden op een hoger niveau komt te liggen, en er niet beknibbeld wordt op de kwartaaldagen. Maar daar lijkt de directie niet over te willen praten. sterker nog, het eindbod wat ze gedaan hebben, hebben ze van tafel gehaald.”
En daarmee lijkt het CAO-conflict zich te verplaatsen naar de loopgraven. “We verwachten dat dit conflict eentje wordt van de lange adem. Wij hebben onze punten, maar die heeft de directie ook. En wij gaan daarop niet inbinden.” De sfeer onder het personeel noemt Kuiper eensgezind. Wanneer er weer gestaakt gaat worden is nog onbekend. “We zullen dit eerst met de kaderleden van de vakbond moeten bespreken, en daarna zal er meer duidelijkheid komen.”
De lente is nog ver weg en een echte doorbraak van winterweer zit er voorlopig…
FC Groningen heeft voor het eerst sinds 25 oktober weer een wedstrijd gewonnen. Op bezoek…
De brandweer is vrijdagavond met meerdere eenheden uitgerukt naar de De Sitterstraat in Helpman om…
Het fietspad aan de westkant van de Petrus Campersingel is sinds afgelopen woensdag afgesloten. Dat…
Alle huurders in het Groningse aardbevingsgebied die hun toegezegde vergoeding voor achterstallig onderhoud aan hun…
Tot en met 15 december kunnen inwoners van de gemeente Groningen weer vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties…
Bekijk reacties
Ze moeten een keer ophouden met hun z.g. eisen. Veel mensen zonder werk zouden graag hun werk overnemen, onder de huidige voorwaarden!
Ja. R. Bos ?
Je kunt misschien wel beginnen tegen 6 procent minder loon.
Of als gevolg van bezuinigingen op personeel geen vrij meer kunnen krijgen. ..
Of als je 65 bent weer fulltime aan het werk terwijl je al 10 jaar kwartaal dagen hebt gehad. ..
En het inversteringsbedrijf er met het geld vandoor laten gaan omdat ze geen nieuwe cao willen ondertekenen. ....
Veel succes!