Foto: Wolter Deelman
Bij jeugdzorginstelling Elker verdwijnen de komende tijd tachtig van de 450 arbeidsplaatsen. Ook zullen naar verwachting plaatsen waar jongeren zorg krijgen gesloten moeten worden.
Oorzaak van de bezuiniging is de nieuwe regelgeving vanuit Den Haag. Het jeugdzorgbeleid wordt vanaf 2015 niet meer geregeld door de overheid in Den Haag maar door de gemeente. Dit gaat gepaard met fors minder geld wat er voor jeugdzorg beschikbaar is.
Elker staat ondanks het schrappen van arbeidsplaatsen en het sluiten van zorgplaatsen niet negatief tegenover de nieuwe plannen. Gemeenten willen straks in de nieuwe situatie vroegtijdig hulp bieden en zijn daarom bezig om de jeugdzorg zo lokaal en efficiënt mogelijk te organiseren. Dit betekent dat eventuele problemen al erg snel aan de oppervlakte komen, waardoor er snel ingegrepen kan worden. De organisatie noemt het wel erg pijnlijk dat dit ten koste gaat van medewerkers en kennis.
FC Groningen heeft voor het eerst sinds 25 oktober weer een wedstrijd gewonnen. Op bezoek…
De brandweer is vrijdagavond met meerdere eenheden uitgerukt naar de De Sitterstraat in Helpman om…
Het fietspad aan de westkant van de Petrus Campersingel is sinds afgelopen woensdag afgesloten. Dat…
Alle huurders in het Groningse aardbevingsgebied die hun toegezegde vergoeding voor achterstallig onderhoud aan hun…
Tot en met 15 december kunnen inwoners van de gemeente Groningen weer vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties…
Volgens het gemeentebestuur heeft de Dierenambulance Groningen voorlopig geen ontheffing apart nodig voor de zero-emissiezone…
Bekijk reacties
De organisatie noemt het wel erg pijnlijk dat dit ten koste gaat van medewerkers en kennis...
Fout!
Ik noem het erg pijnlijk voor de jongeren die nu tussen wal en schip dreigen te geraken.
Pijnlijk voor de maatschappij en de familie van de betreffende jongeren.
Met andere woorden de managers blijven en de medewerkers van de werkvloer vliegen er uit.
Een bekent beeld.
Jaren geleden had je een bedrijfsleider op tientallen medewerkers en dat werkte goed. Nu heb je op een medewerker twee managers. En dat werkt niet goed.
Zoals overal is de top hier ook weer veel te zwaar.
Kortom een verkeerde instelling.