Primark
Werknemers van Primark gaan gebukt onder de respectloze managementstijl van het kledingconcern. Dit blijkt uit een online enquête van FNV Handel, die door bijna 1200 huidige en voormalige medewerkers is ingevuld.
Een groot deel van het personeel voelt zich regelmatig gekleineerd. Ook worden ze geïntimideerd bij ziekmeldingen en continu gecontroleerd door supervisors of managers en door camera’s. Driekwart van de werknemers klaagt over te hoge werkdruk. Een ondernemingsraad kent Primark niet, terwijl dat wettelijk verplicht is voor een bedrijf met meer dan 50 medewerkers.
Ook het aanvragen van vakanties en het melden van ziekte leidt tot grote problemen. Primark heeft 16 filialen in ons land, met 4.800 werknemers. De FNV wil snel met Primark praten om de omstandigheden te verbeteren.
De temperatuur loopt flink op aankomende dagen. Volgens OOG-weerman Johan Kamphuis worden woensdag en donderdag…
Afgelopen zaterdag is fase 3 van Operatie Ring Zuid ingegaan en dat betekent een hoop…
Het Nederlands Kampioenschap Jeugdschaken is in volle gang. Elk jaar vindt dit kampioenschap plaats, maar…
De rechtbank in het Belgische Hasselt heeft een Rus, die naar Nederland was gevlucht om…
Ondergrondse afvalcontainers moeten in de toekomst met een telefoon geopend kunnen worden. Daar pleit de…
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland heeft 250 miljoen euro aan subsidies verdeeld over zeven projecten,…
Bekijk reacties
ben benieuwd of Primark de supervisors speciaal selecteert om hun vermogen om ondergeschikten te kleineren. Waarschijnlijk wel, hoe triest is dat?
Goedkope kleding, lage marges en dan zijn er altijd slachtoffers, deze keer het personeel, helaas
Joost van Keulen (VVD) wist heel goed, met wat voor bedrijf hij van doen had. Zelfs ik wist het. Het internet stond er namelijk al vol mee, voordat dit bedrijf zich ging vestigen in de stad. Waaronder ook het vervaardigen van zijn kleding via kinderarbeid in Aziatische arme landen. Dit bedrijf had nooit zijn imperium mogen opbouwen binnen onze stadsgrenzen. Om zijn inwoners daaraan bloot te stellen