Roddelen op de werkvloer pakt vaak positief uit

Roddelen op de werkvloer hoeft lang niet altijd negatief te zijn. Het kan zelfs leiden tot hechte banden tussen medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek waarop de sociologe Lea Ellwardt volgende week promoveert aan de RUG.

Uit het odnerzoek blijkt dat medewerkers die roddelen, na verloop van tijd vaak met elkaar bevriend zijn. Roddelen is vermakelijk en kan de tijd doden. Mensen die heel actief roddelen worden daar echter niet meer populair van.

Het onderzoek van Ellwardt kan vooral managers van bedrijven helpen. Als er op de werkvloer niet wordt geroddeld, dan vinden collega’s elkaar blijkbaar niet interessant. Aanhoudend negatief geroddel geeft echter wel aan dat er iets mis is in het bedrijf.